OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI vizeaza actualizarea competențelor specifice, digitale și verzi, pentru 603 angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, din regiunea Nord-Est, ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi compețențe profesionale, pe o piață a muncii modernă, flexibilă și inclusivă, prin participarea la programe integrate de formare profesională și consiliere profesională. Prin obiectivul general al proiectului se urmăreste actualizarea și adaptarea competențelor profesionale pentru 603 persoane, cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați, cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private, din regiunea Nord-Est, pe o piata a muncii modernă, flexibilă și inclusivă, prin participarea la programe integrate de formare profesională si consiliere profesională în special din domenii precum comerțul, industria textilă, horeca, farmaceutică.
Obiective specifice ale proiectului
OBIECTIV SPECIFIC 1
Organizarea de programe integrate de formare profesională continuă și consiliere, pentru pentru 603 angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, din regiunea Nord-Est, în vederea actualizării competențelor specifice, digitale și verzi, pentru îmbunătățirea oportunităților de angajare și promovare în carieră ale acestora.
OBIECTIV SPECIFIC 2
Conștientizarea importanței participării la programe relevante de formare profesională continuă pentru angajatori și angajați din regiunea Nord-Est prin campanii de informare și activități inovative.
